[案情]

　　王某是一名个体户。2010年8月5日，王某携带数万元去常熟进货，在途中入住某旅馆并办理了住宿手续、交纳了押金，由被告江某的雇员陈某带到9号客房，打开房门王某入住该房。旅馆客房钥匙无专人保管，当晚被雇员陈某装进腰包，夜间，陈某趁王某熟睡之际，用该钥匙打开9号客房，进去翻找王某的皮箱，发现内有现金数万元，准备占为已有，这时王某突然醒过来，抓住陈某大喊，陈某为摆脱王某，捡起桌上茶杯猛砸其头部，造成王某重伤昏迷。2010年12月9日，县检察院指控陈某犯抢劫罪，向县人民法院提起公诉。案件审理过程中，原告王某提起附带民事诉讼，现已经法院判决，但判处赔偿的数额不足以弥补其损失，原告又单独提起民事诉讼，要求被告雇主江某赔偿由此造成的经济损失。

　　[评析]

　　对本案处理有两种意见：

　　一种意见是支持原告诉讼请求。理由是：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。被告江某作为该旅馆老板，负有保障旅客生命财产安全的义务，并应管理教育其雇员，遵纪守法、执行规章制度。被告疏于管理，致使其雇员利用旅馆钥匙无专人保管之机，实施不法行为造成王某受伤的严重后果，对此，被告江某应承担原告由此造成的直接后果，江某在承担责任后可以向该雇员陈某追偿。

　　另一种意见是驳回原告诉讼请求。《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中雇员陈某虽因职务便利，趁旅馆管理不严偷走钥匙，打开原告王某房门行窃并致其受伤，但其本身这种行为是犯罪行为，与执行职务无关，因此，雇主江某不应就陈某职务之外的犯罪行为承担雇主责任。

　　笔者认为：被告江某作为旅馆老板，在原告王某入住该旅馆时，双方即以建立合同关系。在该权利义务关系中，被告负有保障旅客生命财产安全的义务。《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《侵权责任法》第三十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。本案中受害人在附带民事诉讼中对刑事被告人提出赔偿请求，并已经法院判处，但判处赔偿数额不足以弥补其损失的，受害人又单独提起民事诉讼，要求刑事被告人之外负有责任的单位或个人承担民事赔偿责任的，基于保护受害人利益，尽量使其获得充分救济之原则，法院可以判处旅馆老板承担一定的补充责任，以弥补原告的损失。因此，本人支持第一种意见支持原告诉讼请求。