如果单位发给职工公房供其居住的，公房的所有权是归他人的，职工只享有居住权。如果公房遇到拆迁问题的，职工的居住问题难以得到解决。那么，公房拆迁职工如何安置呢?今天，农权法律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

　　公房拆迁职工如何安置

　　这个要看你是什么时候分到的单位公房的，在计划经济时代有些单位分给职工的宿舍虽然是公房，但那时属福利性质的公房，这种公房有的属政府的直管公房，有租赁协议，有的是国有企业的自管公房，产权归企业。这种情况下的公房在拆迁时，是先进行房改将地面上建筑的价值经拆迁评估卖给你，变为私人所有，然后再与其它私有房屋一样进行补偿，因为私有房屋拆迁评估是由地面上建筑的价值和土地价值两方面组成，拆迁时你多出了土地补偿及装修及其它搬迁补偿。

　　如果你这房子不属福利分房性质，就是单位租给你住的，或者单位也不是国有企事业，拆迁时你有其它住房是要无条件让出的，最多给你搬迁补助费，或按租赁合同约定办理;如果你实际居住，而又没有其它住房，拆迁时要和你解除租赁关系，如解除租赁关系达不成一致的，可以另行安置你住房，重新确立租赁关系。你符合廉租房或购买经济适用房的也可以优先排号办理。

　　随着城市化的发展，越来越多的区域面临拆迁，由拆迁而引发的纠纷也日益增多。李松律师特别提醒大家，如果家庭共有的房产或者老人留下的房产面临拆迁，建议最好先在家庭成员内部进行协商，对拆迁利益的分配进行妥善安排。如果条件允许的话，建议以书面形式固定下来更为稳妥。

　　如果家庭成员分歧较大，或者对于同一个问题有不同的看法，在无法说服对方的情况下，建议可以共同向专业人士进行咨询。毕竟血浓于水，如果因为拆迁而拆散了亲情及家庭，显然是得不偿失的。

　　农权法律网小编提醒您：如果公房不属福利分房性质，就是单位租给你住的，或者单位也不是国有企事业，拆迁时你有其它住房是要无条件让出的，最多给你搬迁补助费，或按租赁合同约定办理。